现在公司改革,2000底薪,这样合理吗

更新时间:2019-12-20 08:27:36人浏览
问题描述:
本来是底薪3000加抽成的,现在公司改革,2000底薪,1000拿来当绩效考核,这样合理吗
2位律师解答
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陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
2000底薪,1000拿来当绩效考核,这样不合理
2019-12-20 08:27:36
王常青律师
服务地区-福建福州
双方按合同约定处理,不服可以通知单位解除劳动合同
2019-12-19 13:55:27
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