对产假结束后的哺乳期员工岗位进行调整，如员工不同意调整，公司将解除劳动合同，还是双倍赔偿？
更新时间：2019-12-16 18:27:33人浏览
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公司组织架构调整，对产假结束后的哺乳期员工岗位进行调整，如员工不同意调整，公司将解除劳动合同，赔偿是单倍还是双倍赔偿？
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2019-12-16 18:27:33
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1.无权单方调动。公司是无权单方调动员工岗位。
2.如果违规调动了，你可以提出解除合同，并要求公司给付经济补偿金。
3.具体你明日可来电咨询。
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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可以要求公司赔偿
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