我在一家工地上干活从架上摔下来到现在都一个礼拜了老板不闻不问
更新时间:2019-12-12 15:27:52人浏览
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我在一家工地上干活从架上摔下来到现在都一个礼拜了老板不闻不问请问该咋办
4位律师解答
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先做工伤认定,在伤残鉴定
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讨薪:1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要
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劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位
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工地摔下工伤索赔流程如下:联系单位做工伤认定工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定费用报销(医疗费)一次性伤残补助金(社保支付)离职后,一次性就业补助金(单位支付
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工地摔伤,要去做工伤鉴定;1、如果你的伤残程度在1~4级之间,你可以享受的待遇是:(1)医疗费(2)护理费,如果劳动能力鉴定结论书上写明有护理依赖的话,护理费分
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可以依法申请工伤待遇
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你的这个情况,如果不能评残,主要是医疗费、住院期间护理费,停工留薪待遇(误工费),误工费按实际工资算,住院伙食费,营养费等把这些项目加起来就行了
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如果用人单位拒绝缴纳社保,劳动者首先可以与用人单位协商,要求补缴社保。若协商无果,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由该机构责令用人单位限期缴纳或补足社保费用
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电子病历签名具体操作因情况而异。若采用手写签名,需确保签名真实、清晰,并妥善保存。若采用电子签名,需使用符合法律规定的电子签名技术,确保签名具有法律效力。同时,
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你好,建议尽快报警
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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自离仍有权获得工资,如遭拒付可投诉。根据《劳动合同法》规定,即使自离,劳动者也有权获得相应工资。如用人单位拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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人事冻结可能影响入职和合同签订,具体需咨询用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,但人事冻结是单位内部决定,需与单位沟通确认具体
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