我是在工地做工,骨折,住院期间和三个月的护理费,陪护费甲方出了15万,请问我还能拿到多少赔护费

更新时间:2019-12-11 12:33:57人浏览
问题描述:
我是在工地做工,今年43岁,晚上加班从梯上摔下,成髋臼骨,骨折和股骨,骨折,在医院做了手术,住院期间和三个月的护理费,手术费,生活费,陪护费甲方出了15万,请问我还能拿到多少赔护费
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
这种情况要按工伤对待,经工伤认定、劳动能力鉴定后再计算应得的各项费用数额
2019-12-10 12:45:21
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
可以申请做伤残等级鉴定
2019-12-07 12:03:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165406人 · 响应时间 平均5分钟内
护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。   护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。   受害人定残后的护理(又叫生活护理费,以区别于住院护理费),应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
2019-12-11 12:33:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助135068人 · 响应时间 平均5分钟内
1、住院期间(停工留薪期)的护理费由用人单位承担。
2、住院期间(停工留薪期)该工伤职工可享受与工伤前原工资福利待遇不变的待遇,即用人单位需要按照该职工工伤前的平均工资按月发放停工留薪期待遇。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-12-11 11:20:11
交通事故律师团队 咨询我
已帮助53475人 · 响应时间 平均2分钟内
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-12-10 08:56:45
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