我按公司流程正常提交离职申请,应该怎样处理。

更新时间:2019-12-06 14:48:52人浏览
问题描述:
我按公司流程正常提交离职申请,公司以没人接手或其他理由拖延不批,应该怎样处理。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
劳动者提前一个月向公司提交离职申请,一个月期限公司没有批复,劳动者可自行辞职,保留提交离职申请证明
2019-12-06 10:06:35
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
2019-12-06 14:48:52
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,你在公司工作多久?
2019-12-06 10:48:07
何钦荣律师
服务地区-广东广州
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-12-06 10:47:22
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2019-12-06 10:03:03
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,请问过了试用期没有?提前一个月申请离职即可
2019-12-06 09:50:15
唐程义律师
服务地区-广东广州
按公司流程正常提交离职申请,公司以没人接手或其他理由拖延不批,应该怎样处理。可以协商
2019-12-06 09:49:48
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