公司裁员，公司怎样赔偿合理
更新时间：2019-12-06 00:49:28人浏览
问题描述：
你好，在新公司3个月还没有过试用期，公司裁员，公司怎样赔偿合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2019-12-06 00:49:28
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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
2019-12-06 00:46:41
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公司劝退员工怎么赔偿，若员工自动离职，则公司无义务支付相应补偿，若公司炒掉，员工则可按照下面的额度进行补偿
2019-12-05 23:08:13
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