工作不满三个月要1000违约金,正常辞职要支付违约金吗

更新时间:2019-12-07 08:57:12人浏览
问题描述:
和中介签了合同,工作不满三个月要1000违约金,正常辞职要支付违约金吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孔沙律师 咨询我
服务地区-云南曲靖·电话-182-8869-9620
存在过错才有违约金的情况。
2019-12-05 11:10:15
平台法律顾问团队 咨询我
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根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。
2019-12-07 08:57:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119348人 · 响应时间 平均2分钟内
《合同法解释二》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。共计第二十三章四百二十八条。
2019-12-06 13:41:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助99209人 · 响应时间 平均2分钟内
  员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-12-05 19:56:12
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
您好,单位的要求属于违法的。
2019-12-06 10:37:20
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