辞职原因是工厂把我们派到另一个工厂，辞职时的辞职原因，不同意不让辞职，还可以要求赔偿吗？
更新时间：2019-12-04 23:57:20人浏览
问题描述：
你好，我是在纺织厂上班的31年，今年7月辞职了，辞职原因是工厂把我们派到另一个工厂，上3班倒的班时，每天工作12个小时，每个月还有7天是16个小时，不断增加工作强度，到新工厂后，也没有和新厂签任何劳务合同，辞职时的辞职原因，是工厂拟定好的让我们抄写的，不同意不让辞职，当时因为身体不支，无奈便照抄了，12月工厂改制，对剩下的工人进行赔偿，我现在还可以要求赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2019-12-04 23:57:20
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