在五月份重新签订了劳动合同，如果公司解雇我，我能申请赔偿吗？我以前的工龄能算吗？
更新时间：2019-12-05 08:41:43人浏览
问题描述：
我想咨询一下，我在一个公司工作五年多，但在今年五月份调到公司关联的公司工作直到现在，在五月份重新签订了劳动合同，如果公司解雇我，我能申请赔偿吗？我以前的工龄能算吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金。
2019-12-04 10:28:35
服务地区-广东广州
你好，根据《劳动合同法》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果公司没有法定理由解雇你，你可以得到双倍赔偿。
2019-12-04 12:51:57
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-04 10:55:35
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