我在公司上班时间受了工伤己经超过一年了，还可以申请做工伤签定吗
更新时间：2019-12-05 19:03:45人浏览
问题描述：
医生你好，我在公司上班时间受了工伤己经超过一年了，还可以申请做工伤签定吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
工伤认定要求自受伤起一年内提起，只要在一年内提起工伤认定申请即可，即便补交资料超过一年也无妨
2019-12-04 20:34:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157853人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤鉴定标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定；停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等。
2019-12-05 19:03:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198832人 · 响应时间 平均4分钟内
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
2.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能?根据工作经验大约估计一下。
3.因为各地区在具体操作上可能有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能?根据工作经验大约估计一下。
3.因为各地区在具体操作上可能有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2019-12-04 16:00:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61371人 · 响应时间 平均2分钟内
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
2019-12-03 20:23:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不申请工伤认定受工伤者可直接申请
根据工伤保险条例的规定，如果用人单位不按规定提交工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织均可以在一年内直接向主管部门提出工伤认定申请。
工伤责任认定
人浏览
超过工伤认定期限能否申报工伤？
【法条】劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人
工伤认定程序
人浏览
你好，你有做工伤认定吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤多久做工伤认定有效
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，因工受伤多久做工伤认定有效？下面，就为
劳动法
人浏览
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请工伤认定程序是这样的：1、工伤认定申请申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以得了？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以得到工伤赔偿。希望我的回答能让你满意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这两个互不影响。比如，您在工作场所收到第三人伤害，针对工伤，您可以申请工伤鉴定，针对第三人的人身侵权，你可以申请司法鉴定。如果您的问题复杂，建议直接电话咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡涉案时，社保卡激活银行卡功能可能受限。常见处理方式包括：1）联系银行了解涉案情况及影响；2）咨询律师，了解法律后果及权益保护；3）根据涉案情况，采取相应措
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您作为小时工因病需要紧急辞职，首先应当尽快通知您的雇主或直接上级，说明您的情况和辞职的意愿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者患病或者非因工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据中国的社会保险法规定，一般情况下，社会保险个人账户的资金是不能随意提取的，而是要在特定条件下才能办理退保或者转移手续。对于外地农民工解除劳动关系后返乡务农的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工向企业请病假只要是正规医院出具的证明就可以，法律对请病假需要几级以上医院证明没有规定。企业职工请病假，用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给休年假，应支付300%年休假工资报酬。依据《职工带薪年休假条例》第五条，单位如因工作需要不能安排休年假，需按职工日工资300%支付应休未休假天数的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况是什么样 讨薪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
