当时上班的时候有签订一个什么合同就是必须要干满三个月还是半年才可以离职,我就想知道他这个具有法律效应没

更新时间:2019-11-30 19:42:18人浏览
问题描述:
我在乔丹加盟商专卖店做销售,算上今天有23天,因为家里人出现了意外不能上班,打电话给老板老板说是这是因为你的原因要扣你工资扣一半。当时上班的时候有签订一个什么合同就是必须要干满三个月还是半年才可以离职,我就想知道他这个具有法律效应没,还有他应不应该扣我工资。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金青松律师
服务地区-陕西西安
试用期提前3日书面通知用人单位单位即可离职;转正的提前30日书面通知用人单位,不需要用人单位批准。
2019-11-30 19:42:18
杜凯律师
服务地区-陕西西安
应当提前一个月申请辞职,按照单位要求协商处理
2019-11-30 19:02:51
华战勇律师
服务地区-陕西西安
需要搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
2019-11-30 11:35:12
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益
2019-11-30 11:24:04
李研博律师
服务地区-陕西西安
无权扣你工资,除非能证明因你的突然离职确给店里造成必可避免的损失
2019-11-30 10:33:30
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