公司辞退我，还扣了一个月工资我该怎么办
更新时间：2019-11-29 03:33:43人浏览
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我男朋友酒后来我上班的地方闹事，公司辞退我，还扣了一个月工资我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁，要求公司将扣罚的工资补足或继续履行劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2019-11-29 03:33:43
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用人单位无故辞退员工，员工可以要求用人单位给予双倍的补偿。补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2019-11-29 02:07:30
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公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
2019-11-29 01:52:07
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根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
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与公司协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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如果公司没有合法的规章制度，则公司辞退你的行为是违法的，你可以申请劳动争议仲裁要求确认违法
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有赔偿。如双方同意调岗但条件未谈拢，可协商解除劳动关系并支付补偿；如用人单位强行调岗，劳动者可拒绝并保留证据，被解雇后申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付赔偿金。
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