发现工资不对,可以要求赔钱吗?
更新时间:2019-11-28 10:26:27人浏览
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发现工资不对,可以要求赔钱吗?
1位律师解答
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你好,建议直接找公司领导对下
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可以通过以下途径进行解决的。1、和单位协商,要求单位支付。2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉,进行调解支付。3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权,仲裁索取工资。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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只有在公司解除合同后,才可以不发工资。
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法律分析:首先,要和公司领导进行商谈,索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠,必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话,让公司老板或财务打一张
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可以得到经济补偿。公司无正当理由辞退员工需支付赔偿,可协商或向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。如不及时处理,可能丧失赔偿权益。
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被公司辞退应获5个月工资补偿。具体操作:1.与公司协商,达成一致后签订解除协议。2.如协商无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据。3.仲裁结果出来后,按裁决执行,保
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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