我老公上班的时候脚骨折了，去医院打了石膏没住院，算工伤吗？在家休养的期间有工资吗？
更新时间：2019-11-25 11:54:18人浏览
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你好，我想咨询一下，我老公上班的时候脚骨折了，去医院打了石膏没住院，算工伤吗？在家休养的期间有工资吗？
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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付
2019-11-25 11:54:18
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2019-11-25 11:03:52
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工伤出院回来在家休养有工资拿。工资待遇不变，按月支付。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2019-11-25 10:46:11
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您好，因为工作原因，可以申请工伤认定。
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有的。
是工伤，享受工伤待遇。建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的，委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿，可来电咨询或者
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如果是工伤，应当治疗及休息时间有工资。。。
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可以申请工伤认定。
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临时工不做了用人单位应当按照实际劳动给付工资，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算发放。双方在终止劳动关系的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人
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申请劳动争议仲裁
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符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿其他条款没补偿用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢？
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您好，建议您保留好相关的证据，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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你好，可以填写工伤申请认定表交给公司
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您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
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