工资维权，可以吗
更新时间：2019-11-24 23:09:04人浏览
问题描述：
工资维权，合同维权，可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164572人 · 响应时间 平均5分钟内
1、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；
2、可以要求的赔偿：
签订书面合同，要求双倍工资赔偿等
2、可以要求的赔偿：
签订书面合同，要求双倍工资赔偿等
2019-11-24 21:38:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
愤而维权 打官司讨回加班费
原标题：女青年打官司讨回加班费太原新闻网讯每天超时工作1小时，双休日、法定节假日也不能正常休息，可公司却不按照法定标准支付加班费。为此，22岁的女青年小李将曾就
劳动法动态
人浏览
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您单位属于违法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资，同时还可以要求单位支付您双倍经济补偿，经济补偿一般是工作一年补偿一个月，另外如果单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动监察大队举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现工资发放有误，您有权向劳动局反映。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月足额支付，任何克扣或拖欠都是违法的。如不及时处理，可能影响您的生活质量和法律权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按国家现行的残疾人政策，残疾人有两项经济补贴，由于各省的经济情况的分别，所实施的准则也分别，但大体差不多。重度残疾人一、二级，有护理补贴，每月约100元左右。生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，进厂前交的安置费，在干了一天不想干的情况下，通常不会退还。根据《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理问题的暂行规定》，安置费是用于解除劳动合同后的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：履约金一般是指履约保证金，主要是为了合同履行提供的一种金钱保证，在双方约定合同到期或者依法解除时才退还，履约金的功能在于承包方违约时，可以用履约金进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有为员工缴纳养老保险的义务，员工在单位一个月，企业就为该员工交一个月的，直到企业没有员工为止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
