下午3点半到晚上10点这样的工作时间符合法律么，店长从来没有加班工资，周一固定休息
更新时间：2019-11-23 22:35:06人浏览
问题描述：
各位律师大家好，我是百果园南京区的一位店长现在公司把我们的上班时间改为了早上8点到中午12点，中午休息3个半小时，下午3点半到晚上10点这样的工作时间符合法律么，店长从来没有加班工资，周一固定休息，有情况还没有休息
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2019-11-23 22:35:06
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2019-11-23 22:27:53
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