我知道仲裁时效是1年内，在职和离职后都可以申请劳动仲裁吗？另外年终奖能否视为工资一起申请仲裁赔偿？
更新时间：2019-11-23 13:19:48人浏览
问题描述：
您好，我现在的情况是，公司在职1年半以上，公司一直未和我签订劳动合同，有购买社保记录，工资都是老板私对私转账，有短信和以及银行流水记录，以及QQ发送的工资条截图，以及入职已来每个月公司的会议纪要，会议纪要有老板和所有同事的签名可以证明劳动关系，还有公司的微信QQ工作群截图。我现在的诉求是以未签订劳动合同，申请11个月的工资赔偿，以及在工作期间公司对我的罚款归还给我（罚款有会议纪要记录，会议纪要有老板和所有同事的签字），现在是在职状态，想咨询一下还需要补充什么资料，以及胜率如何，感谢回答。现在网上看到两种声音，一种是入职1年以上，即视为签订无固定期限劳动合同，不能申请仲裁，一种是可以申请仲裁赔偿11个月的工资，有点搞懵了，坐标深圳，我知道仲裁时效是1年内，我这种情况能申请劳动仲裁吗？补充：年后准备离职，在职和离职后都可以申请劳动仲裁吗？另外年终奖能否视为工资一起申请仲裁赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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