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工伤护理费的计算标准根据相关法律法规：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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工伤赔偿：（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，
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关于营养费的具体给付标准，司法解释并没有明确规定。在审判实践中，可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。但是，一定要审查补充营养是否与加害人的加害行为有因果关
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交通事故赔偿中的护理费是护理受害人而发生的费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理
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应当先在1年内申请工伤认定，再进行伤残鉴定，要求单位承担医疗费、营养费护理费等赔偿。
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您好：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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这需要结合本人工资年龄等判断
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要根据工资收入和误工期确定
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办理离职手续需要多久，主要取决于该公司人力资源的工作流程。离职手续办理的程序：劳动合同尚未到期的，应提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，员工
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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