试用期一个月提出离职申请,三天后能直接走人吗?

更新时间:2019-11-22 16:25:23人浏览
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试用期一个月提出离职申请,三天后能直接走人吗?如果到时候拿工资的时候公司会扣除额外工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-22 16:25:23
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助115019人 · 响应时间 平均1分钟内
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2019-11-22 14:41:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助89873人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2019-11-22 14:40:33
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