右足肌腱断裂有无伤残等级？若无等级怎么赔偿？
更新时间：2019-11-21 09:03:48人浏览
问题描述：
右足肌腱断裂有无伤残等级？若无等级怎么赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173048人 · 响应时间 平均2分钟内
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-11-21 09:03:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85187人 · 响应时间 平均3分钟内
人身损害的伤残等级鉴定标准和工伤伤残等级的鉴定标准都不一样，所以鉴定出来的级别也可能不一样，赔偿的结果与工伤待遇也不一样。
2019-11-21 08:59:37
咨询我
已帮助117075人 · 响应时间 平均4分钟内
伤残等级根据伤残的严重程度来判定，一般将伤残分为一到十级伤残，鉴定伤残等级分为工伤职业病、劳动能力鉴定、医疗事故伤残等级鉴定、人体损伤残疾程度鉴定等，患者根据自身所受伤害，对应申请评定伤残
2019-11-21 07:49:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残等级评定标准及赔偿标准是什么
伤残等级评定标准及赔偿标准中，伤残等级评定标准一般分为十级，十级的伤势情况比较轻，一级的伤势情况比较严重，赔偿标准是需要根据当地的经济发展情况进行决定的。伤残鉴
劳动法
人浏览
工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括：1.医疗费；2.住院期间伙食补助费、交通费；3.护理费；4.停工留薪期工资。1、医疗费《工伤保险条例》第三十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重度伤残有哪些等级？
在现实生活中发生医疗事故在所难免，严重的医疗事故会给患者带来巨大的伤害。所以，除了在前期做好防范工作之外，在发生医疗事故之后，还要做好伤残等级鉴定的工作。这个工
一级医疗事故
人浏览
伤残等级如何评定?
【交通事故伤残鉴定】伤残等级如何评定?伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;b.
交通事故鉴定
人浏览
法院或鉴定机构通知去做鉴定，赔偿：1残疾赔偿金（城镇）上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中多等级伤残怎么赔偿？
导读：在交通事故中，存在大量受伤者所受伤害构成伤残的情况，出现多个伤残等级的情形也不少，在此情况下，残疾赔偿金如何计算?残疾赔偿金的性质应属财产损害赔偿，是对受
交通事故鉴定
人浏览
用人单位承担初次伤残鉴定费用用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费、误工费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你方实际情况主张。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：24种大病指的是，农村儿童两病（先心病、白血病）、妇女两癌（乳腺癌、宫颈癌）、终末期肾病、重性精神病、耐多药性肺结核病、艾滋病机会性感染、血友病、慢性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司破产，工资拖欠问题可以通过破产程序解决。在破产程序中，劳动者的工资债权通常会被优先处理。您可以向破产管理人申报债权，并提供相关证据。破产管理人会对申报的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体建议你向领取失业补助的部门了解清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，是多久没有签合同的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
