我在单位开车两年了，查出大病单位能辞退吗？
更新时间：2019-11-21 04:57:12人浏览
问题描述：
我在单位开车两年了，和单位没有签合同，今年体检，查出大病单位能辞退吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91836人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-11-21 04:57:12
咨询我
已帮助57074人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期职工可以被单位辞退，但不能随意辞退。根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2019-11-21 04:09:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59064人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2019-11-21 04:07:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在侦查、起诉、审判程序中，经常遇到有不少精神病人的家属、监护人、以犯罪人是精神病患者、曾患有精神病、曾有患病家族史、曾怀疑或医治过为由，要求乡村、街道及社会团体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于病假时间的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和单位协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法请假的，在法定医疗期内单位不能辞退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能以这个理由解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有为您爸爸购买工伤保险，您可以先与单位协商，要求单位承担工伤保险责任。如果单位拒绝承担责任，您可以向社会保险行政部门举报，要求单位补缴工伤保险费并承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下按照保险合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据具体情况和双方的合同执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要配合。如单位拒绝配合，法院可采取强制措施。配合时应提供真实、完整的收入资料，如有虚假陈述，将承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
