我们的工资是有由底薪加加班费和绩效组成，扣发我10月份的绩效工资，请问这合理吗？
更新时间：2019-11-20 08:23:10人浏览
问题描述：
你好，我们的工资是有由底薪加加班费和绩效组成，每个月发放上一个的绩效津贴，工资每个月15号结算，我10月14号离职的，10月份发放了9月份的绩效，10月份的绩效在11月发放，但是现在公司以不在职11月未上班，公司有规定，离职不发绩效为由，扣发我10月份的绩效工资，10月份也未缴纳社保！请问这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2019-11-20 08:22:21
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根据《劳动合同法》对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
2019-11-20 08:20:00
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