请问不服从医院跨专业安排 医院可以解聘吗?
更新时间:2019-11-19 23:36:44人浏览
问题描述:
你好 我想请问不服从医院跨专业安排 医院可以解聘吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不服从工作安排可以辞退吗
在市场竞争如此激烈的大环境下,优秀的职场人如何才能立于不败之地呢,用人单位和员工之间的关系如何处理呢,不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题,小编为您整理了这方
辞退
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工对用人单位的调岗必须服从吗
员工对用人单位的调岗必须服从吗小张近来心情郁闷,只因单位通知她要调动她的工作,从这个门店调至另一个门店。而小张则不想离开这个门店。因为这个门店设在一家大型超市内
劳动关系争议
人浏览
不服从公司安排,能否解除劳动合同
不服从公司安排,能否解除劳动合同案例介绍:王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作,当日,双方签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定王小姐担任产品设计部经理
解除劳动合同
人浏览
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无过错开除,肯定有赔偿金。细节可以来电详谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体规章制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据我国法律的规定,单位不能随意变换劳动者的工作,无正当理由变换劳动者工作的,属于违法;正当理由变换工作岗位的,劳动者不服,单位也不能随意解除,如果没有法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴超过一定时限,没有领取,就不能领取了。生育津贴领取流程:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确认合同内容,审查违约金条款。如认为不合理,可协商调整或寻求法律途径解决。如公司违法解除合同,可要求支付经济补偿。具体操作包括:收集证据、咨询专业律师、向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询