员工上班中造成产品质量问题，是否合法？
更新时间：2019-11-19 03:09:04人浏览
问题描述：
员工上班中造成产品质量问题，要求罚款，但罚款金额超出员工一天的工资，是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67439人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2019-11-19 03:09:04
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助154058人 · 响应时间 平均2分钟内
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2019-11-19 02:45:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程质量问题都有哪些
建筑工程关乎着大部分的安全，所以我们国家对于建筑工程的质量有明确的要求，施工单位在完成工程以后需要向相关部门办理竣工手续，相关部门会根据实际情况给与合格与不合格
工程纠纷
人浏览
根据《产品质量法》的规定，销售者售出的产品具有一般质量问题的，即应承担产品质量责任，销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对产品质量、服务质量进行批评、评论引起的名誉权纠纷，是否可以认定为侵害人身侵权中
消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，不应当认定为侵害他人名誉权。但借机诽谤、诋毁、损害其名誉的，应当认定为侵害名誉权。新闻单位对
名誉权
人浏览
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任？用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
信息不全，应该是工伤，按照工伤标准赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果没有过错，无需承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和卖家协商解决，可以要求退换货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向工商或消协解决寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同的包工工程纠纷中的当事人可以与对方协商进行解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，使用其他证据对自身权利进行主张。我国《民法典》规定，发包人未按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工商机关查处销售过期食品罚款时，一般是按照经营的食品货值金额计算罚款的。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第八十五条违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对鉴定机构作出的车辆减损价值有异议的处理是：可以由当事人双方协商指定鉴定机构或者由法院指定鉴定机构进行重新鉴定。在重新鉴定之后，如果当事人对鉴定结果还是不满意的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先可以凭借购物小票和购买的食品找商家协商解决。在超市买到发霉食品可以向经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的时，赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工商局一般可以处以过期产品价值五倍以下的罚款。工商局罚款都要有处罚决定书，处罚书上会写出罚款的各种细节。由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
