公司以精减人员为由,并不给予赔偿,公司这样做合法吗?

更新时间:2019-11-18 21:15:43人浏览
问题描述:
公司以精减人员为由,劝退我,并不给予赔偿,说我投入产出比不符合公司发展。公司这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形,公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞,劳动者可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,但未就算口头同意不上班也不行的。必须有明确的证据证明
2019-11-18 21:15:43
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助83211人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,单位违法解除合同的,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金
2019-11-18 21:07:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106140人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,这种情况可以申请劳动仲裁的
2019-11-18 21:05:54
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