刚上班,底薪3000,本来一个月规定月休四天,应该怎么算工资
更新时间:2019-11-18 18:56:47人浏览
问题描述:
刚上班,没上满一个月,上了六天班,底薪3000,本来一个月规定月休四天,应该怎么算工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-18 18:56:47
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2019-11-18 18:29:29
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