单位将档案年龄弄错了无法正常退休该怎么办
更新时间:2019-11-16 17:19:05人浏览
问题描述:
单位将档案年龄弄错了无法正常退休该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69830人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2019-11-16 17:19:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
身份证与档案年龄不一致,以档案年龄为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休时身份证和档案年龄记载不一致,怎么办?
当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时,该如何认定?根据相关规定,应以本人档案最先记载的出生时间为准。下文为您一一介绍。【基本案情】原告李某于1955年3月3
其他
人浏览
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”。《最高人民法院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案被原单位遗失怎么办
档案被原单位遗失怎么办案情介绍:1984年5月,某设计总院职工徐女士因涉嫌盗窃罪被判处有期徒刑3年。1984年9月,设计院开除徐女士公职。徐女士刑满释放后,设计
档案管理
人浏览
办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面,办理退休的相关事宜。中国的法定退休年龄:男干部60岁,男工人55岁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面,办理退休的相关事宜。中国的法定退休年龄:男干部60岁,男工人55岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下的内容只是退休终止劳动合同证明书的内容,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询下社保部门的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以档案为准。如需法律帮助可以电话联系我或面谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看退休政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司辞退,您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议先与公司协商,如无法达成一致,再考虑其他方式。选择时需考虑时间、成本及证据等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该给员工缴纳五险一金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提起诉讼维权,可以请律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哈尔滨与天津的肺结节手术报销可能不同。各地医保政策、报销比例及范围有差异。若出现报销额度大幅减少或无法报销,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》,建议前往指定机构进行鉴定,以确保结论的合法有效。如未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!当地的鉴定中心是可以申请鉴定的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询