公司拖欠工资三个月，是可以要求立刻结清工资并且马上离职吗
更新时间：2019-11-14 14:31:32人浏览
问题描述：
试用期，公司拖欠工资三个月，要以拖欠工资为理由辞职，是可以要求立刻结清工资并且马上离职吗
2位律师解答
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你好， 具体因为什么拖欠工资呢？
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你好，可以主张
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劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3
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可以以单位拖欠工资为由解除合同，并且要求支付经济补偿金
你可以去劳动监察大队投诉
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这个是公司内部规定
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老板不发工资可以报警，但是最佳的处理办法是：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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你好，这个是可以要求公司进行经济补偿金的
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您好，您这是在哪个地区呢？
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