现公司与我签订了就业意向书，规定了如果未按时报到并签劳动协议，违约金1万。是否需要交违约金？
更新时间：2019-11-13 10:00:51人浏览
问题描述：
你好，我是一名应届留学生。现公司与我签订了就业意向书，试用期两个月，规定了如果未按时报到并签劳动协议，违约金1万。不知道如果不去的话，是否需要交违约金？没有培训，没有三方。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2019-11-13 10:00:51
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按《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训（不是岗前职业培训），支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。
2019-11-13 09:46:42
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
2019-11-13 08:56:24
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