申请劳动仲裁，没签劳动合同，单位办公室地点的租赁合同是用苏州公司签的合同，我应该怎么能仲裁？
更新时间：2019-11-13 15:08:51人浏览
问题描述：
申请劳动仲裁，没签劳动合同，没缴社保，从2019年5月20号至今，没有支付一分工资。单位办公室地点的租赁合同是用苏州公司签的合同。11月8号苏州公司出律师函不承认这些员工的存在，并取消办公地点的租赁合同，也没给开辞职信。我应该怎么能仲裁？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019-11-11 12:24:48
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你们上班有打卡记录和工作内容的信息记录吗，举证证明存在劳动关系，建议集体去当地的劳动监察大队举报。。
2019-11-11 11:56:57
服务地区-北京北京
你好，你在这个公司一共工作多少年？合同签订的用人单位如果与实际用工单位不符，以实际为准，没有签订书面劳动合同，但事实上已经形成劳动关系，可以申请劳动仲裁，公司违法解除需要支付相应的赔偿金，具体可以电话咨询
2019-11-11 15:50:33
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-11-11 12:18:05
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