请问员工在厂宿舍意外受伤老板负多大责任
更新时间：2019-11-10 23:18:23人浏览
问题描述：
请问员工在厂宿舍意外受伤老板负多大责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63882人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2019-11-10 23:18:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学生校内打架受伤谁负主要责任
学生处于青春期发育的阶段，心理发育不成熟，性格易暴易怒，因此，非常容易在学校内进行打架，斗殴，接下来和法律快车小编一起来学习一下，学校校内打架受伤谁负主要责任，
监护职责
人浏览
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，当事人对自己的主张承担举证责任，作为劳动者的证据在单位保存，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任划分新规定
交通事故责任是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反道路交通管理法规、规章的行为，过失造成人身伤亡或财产损失所应承担的责任
交通事故
人浏览
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公安认定的死亡原因要说出。案情不能说一半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤，老板或公司不承担责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
报案解决，附带民事赔偿责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有义务确保职工的人生安全，这种事一般协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司不同意赔偿可以诉讼维权w
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动，用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。法律依据：《中华人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，超过诉讼时效的案件，法院一般不会支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好一般情况是不会的b
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 一般不会给处分 可能影响毕业A
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
