不上就解除劳动合同，这种情况下如果单位解除劳动合同我能得到补偿么？我该怎么做？
更新时间：2019-11-10 13:10:52人浏览
问题描述：
我在单位工作二十多年，单位动迁，原化工企业，现在单位性质也改变了不是化工企业了，工作半年因病住院，检查出心脏病，在家休养一年多点，单位还没有任何工资（应该有工资吧？）现在单位要求上班，原工作无法胜任，又另行安排，工资减半，不上就解除劳动合同，这种情况下如果单位解除劳动合同我能得到补偿么？我该怎么做？
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-11-10 13:10:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-11-10 12:33:26
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-11-10 11:30:13
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