我是校车司机属于劳务派遣到教育局校车办开校车单位因公车改制将司机划转到交通公司现在要让我签离职申请而且还是因个人原因解除劳动合同这种情况能否申请赔偿?单位现在说提供了岗位和不提供岗位是两个概

更新时间:2019-11-22 11:43:34人浏览
问题描述:
我是校车司机属于劳务派遣到教育局校车办开校车单位因公车改制将司机划转到交通公司现在要让我签离职申请而且还是因个人原因解除劳动合同这种情况能否申请赔偿?单位现在说提供了岗位和不提供岗位是两个概念我应该咋办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你应当拒绝签署个人原因申请解除劳动合同关系,可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
2019-11-09 10:16:24
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
可以向单位说明情况,要求要给予经济补偿金才可以签订离职手续。
2019-11-18 08:40:36
赵海飞律师
服务地区-陕西西安
一般主动离职是得不到经济补偿金的建议还是慎签,如果要辞退公司是要支付经济补偿金的,违法解除应支付赔偿金
2019-11-22 11:43:34
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
因公司方面原因解除劳动关系,一年补偿一个月工资,半年补偿半个月工资
2019-11-10 12:56:52
金青松律师
服务地区-陕西西安
如果是劳务派遣的,用工单位辞退一般不需要支付经济补偿金。如果派遣公司解除合同的,可以要求支付经济补偿金。
2019-11-09 13:43:27
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