之后就一直没有缴纳了，可是公司拖欠的公积金怎么办呢？
更新时间：2019-11-13 15:59:49人浏览
问题描述：
公积金只交到2016年7月，之后就一直没有缴纳了，可是公司拖欠的公积金怎么办呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67534人 · 响应时间 平均5分钟内
例如：单位如何缴存住房公积金:一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。三、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，
2019-11-13 15:59:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130899人 · 响应时间 平均2分钟内
理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费；去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作，很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范，或者为了防止检查不严错办手续，要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理，未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金，也属正常。
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作，很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范，或者为了防止检查不严错办手续，要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理，未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金，也属正常。
2019-11-13 00:00:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87748人 · 响应时间 平均4分钟内
与单位建立劳动关系后，依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样，都是单位的法定义务。 如果单位不为你缴纳住房公积金，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金属于公积金管理中心负责收缴，主要是为员工买房而考虑的福利。 公积金中心没有强制执行权。 而社保隶属于劳动局，如果不缴纳的话，劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。
2019-11-12 22:13:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交公积金怎么办
我们在与用人单位签订劳动合同之后，一般情况下，公司都是需要依照法律的规定，为我们缴纳应缴纳的五险一金的。其中住房公积金就是一项。那么如果我们遇到公司不交公积金的
住房公积金
人浏览
可以申请劳动仲裁解决！！！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司晚交公积金了怎么办？
网友BoBo问：近期发觉我入职后十个月的住房公积金为零，问公司人事部，他们回答说因为我的“用工手续”很迟才办理，“用工手册”交给公司的时间推迟了。因此，公司不会
其他劳动保障
人浏览
你好，可以要求补缴公积金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同里没有公积金这一项，《住房公积金管理条例》有规定。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职拖欠工资的情况下，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职之后，劳动者可以将公积金取出。一般来说，凡属单位正式职工，在办理住房公积金支取时，单位须对个人申请书审批盖公章，应由单位住房公积金业务人员带本人相应支取手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉下，，，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果店长克扣员工工资，员工可以通过劳动行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理退休员工与单位劳动争议：1.协商：双方直接沟通，寻求和解。2.调解：请第三方介入，协助双方达成协议。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁机构作出裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位不出具解除劳动合同决定书，劳动者可通过收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据，来证明劳动关系已解除。同时，也可向劳动监察部门投诉，要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法的，你有权利要求对方增加这个信息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照鉴定机构收费标准收取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与对方协商一下是否可以退回，如果协商不成起诉处理，准备民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)，主要证据材料目录及复印件。(1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
