我来单位半年了,刚发现怀孕。领导说不满一年怀孕要自动辞职,不可以享受生育津贴和生育险

更新时间:2019-11-07 15:44:01人浏览
问题描述:
我来单位半年了,刚发现怀孕。领导说不满一年怀孕要自动辞职,不可以享受生育津贴和生育险,逼我走人,天天在单位说我
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,你领导的行为不合法。但是还是要看一下,你们之前签订的劳动合同是什么?是否有这方面的规定呢?你给我看看,你的叙述还不够详细,你可以直接联系详谈,我帮你分析一下。我会尽最大可能维护你的权利。
2019-11-07 10:04:44
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。具体情况你方便的话可以直接电话跟我沟通,以便更好地维护你的合法权益。
2019-11-07 13:18:40
何正海律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
你好,单位这个处理是不符合劳动法相关法律规定的
2019-11-07 15:44:01
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,协商不了可以劳动总裁的。
2019-11-07 10:21:33
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,单位这种行为是不合法的,你可以去劳动监察部门投诉和举报,这个问题处理方式比较复杂,而且对后期的影响、风险都比较大,你可以在方便时联系我、让我了解更多的细节,能够让你更好、更高效地保障你的权利,毕竟你的权益更需要保障。
2019-11-07 11:08:33
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,建议你这边去公司所在地的劳动局投诉处理。
2019-11-07 11:01:19
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
法律上没有这个规定,建议委托律师帮你维权。
2019-11-07 10:33:34
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,怀孕期间单位是不能辞退你的,建议你不要主动辞职,如果单位要辞退你,就让单位给你出具解除合同通知书。
2019-11-07 10:16:29
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