九级伤残赔偿大概是什么标准
更新时间：2019-11-05 14:54:17人浏览
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您好，我想咨询一下，九级伤残赔偿大概是什么标准
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九级伤残赔偿标准内容如下：（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的，从工伤保险基金支付；（二）住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；（三）交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定；等等
2019-11-05 14:54:17
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九级工伤伤残鉴定赔偿标准是：根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2019-11-05 14:53:05
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认定九级伤残依照伤情程度的不同具有资质的鉴定机构按照标准来认定。九级工伤与职业病鉴定标准规定：1、癫痫轻度；2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3、脑挫裂伤无功能障碍
2019-11-05 14:43:25
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您好，具体的赔偿项目有医药费，住院期间伙食补助金，营养费，护理费，误工费伤残赔偿金，精神损失费等
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你好，可以向当地鉴定机构咨询了解。
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如果是城镇户口，则以城镇居民人均可支配为标准；如果是农村户口，则以农村居民人均纯收入为标准。
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需看病历详细记录
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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您好，建议积极协商
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你好，建议和单位协商解决
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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