怀孕期间公司可以强制叫员工休假吗

更新时间:2019-03-10 20:56:59人浏览
问题描述:
公司在我怀孕7个月一直叫我休假不是产假而我不想这么休息公司这样做可以吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不可以强制叫员工休假
2011-10-31 22:26:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168700人 · 响应时间 平均4分钟内
产假的工资计算和其他劳动方面的问题 适用的都不是合同法,而是劳动方面的法律法规。??  具体如下:????  参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:??  1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。??  2.女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。??  3.生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假
2019-03-10 20:56:59
征地拆迁律师团队 咨询我
已帮助113334人 · 响应时间 平均3分钟内
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2012-11-01 07:38:11
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
不能强制;享受产假待遇。
2011-10-31 22:33:01
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
不可以,公司违法。
2011-10-31 18:05:46
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不可以。
2011-10-31 15:31:54
陈晓云律师
服务地区-北京北京
无权这样做
2011-10-31 15:24:16
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