综合工时制休婚假的时间是否算工时？休假工时+未休假工时超出了174小时，是否算加班？！
更新时间：2019-10-31 12:20:56人浏览
问题描述：
请问:综合工时制休婚假的时间是否算工时？如果算，休假工时+未休假工时超出了174小时，是否算加班？本人河北谢谢！！！
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不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
2019-10-31 12:20:56
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2019-10-31 12:14:49
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