让员工签自愿解除劳动合同，不同意解除合同的就留在原单位。请问我应该怎样维护我的权益？
更新时间：2019-10-31 12:31:32人浏览
问题描述：
我们单位租给一个新公司，让员工签自愿解除劳动合同，然后和新单位签劳动合同，不同意解除合同的就留在原单位。原单位解除了我们原来的卖场管理职务，强行调到物业保洁部，级别不变，由于我单位的保洁都是第三方合同所以原单位特意给我们成立一个新的保洁岗位，晚上十点到早上六点打扫卫生！每周休两天，男女一起，调岗单上写的解除原岗位时间，新岗位时间，理由写的是正常调岗，老总签字，其他啥也没有，我签的是无固定期限劳动合同，请问我应该怎样维护我的权益？准备什么资料？如果不去会不会找借口开除我们，说我们不服从管理？我下一步怎么怎么半？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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