如果下班时间了跟同事有矛盾，是否可以扣除我一个多月工资？
更新时间：2019-10-31 09:27:45人浏览
问题描述：
您好，如果下班时间了跟同事有矛盾，被公司开除，公司是否可以扣除我一个多月工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资？
[案例]许某与××公司签订了劳动合同，并在合同中约定三个月试用期。两个月过后，许某觉得公司的工作环境不适合自己，向公司提出了辞职，并要求公司支付第一个月中未安排
辞职
人浏览
开除员工是否应该立即结算工资？
网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者
工资
人浏览
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不可以，建议先同用人单位协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，。、，、。，。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，可申请劳动仲裁要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这样处理不合适。找主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是可以起诉的啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
脾脏切除可认定七至八级工伤。完全切除通常认定七级，部分切除认定八级。具体等级需通过劳动能力鉴定确定，以保障劳动者合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你的问题已转入人工客服z
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定：1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果一个人每月的劳务报酬所得是4000元，那么个人所得税每月要上640元。个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
