我是劳务派遣公司的人事专员，本公司的派遣员工在用人单位那边出现了工伤，还是打给那家用人单位呢
更新时间：2019-10-28 16:22:20人浏览
问题描述：
您好，我是劳务派遣公司的人事专员，本公司的派遣员工在用人单位那边出现了工伤，获得了将近三万的伤残补助金，这笔款项打到了我们公司账户，这笔钱是直接打给本人，还是打给那家用人单位呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，根据相关法律的规定，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
2019-10-28 16:22:20
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在劳务派遣的用工形式下，一旦发生劳动争议，不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业，更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
2019-10-28 15:49:19
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你好，派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
2019-10-28 15:03:22
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