在此期间企业应该如何支付给我工资?对于病假工资的管理规定是否可以不符合劳动法的规定?
更新时间:2019-10-25 22:01:09人浏览
问题描述:
我于今年8月手术后,医生建议在家全休三月,因此办理了请病假手续。我想了解,按照劳动法的规定,在此期间企业应该如何支付给我工资?另外企业制定的考勤管理规定当中,对于病假工资的管理规定是否可以不符合劳动法的规定?
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2019-10-25 22:01:09
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2019-10-25 21:49:33
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2019-10-25 20:52:33
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