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员工如果在工作期间突发疾病死亡的,如果符合《工伤保险条例》中:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
2019-10-25 14:25:19
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没有劳动合同的工亡,要先通过劳动仲裁证明存在事实劳动关系,然后申请工伤认定,最后获得工伤保险待遇。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备规定情形的,劳动关系成立
2019-10-25 13:40:54
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