请问我在瑞安给一个小包工头干活,19年8月到10月份活干完工至今不给我们农工的工钱以有半个月了我们应该怎么办?
更新时间:2019-10-24 21:21:06人浏览
问题描述:
请问我在瑞安给一个小包工头干活,19年8月到10月份活干完工至今不给我们农工的工钱以有半个月了我们应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161313人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-10-24 21:21:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183010人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-10-24 21:09:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188479人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-10-24 20:38:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工钱为何总难绕过包工头
“农民工的工资不能欠”我们已经喊了多年,然而“欠薪”仍然存在。近日有业内人士对“欠薪”行业中的建筑业“大户”分析认为,农民工工资被拖欠主要有4个成因,希望能引起
工资福利
人浏览
装修工瞄上房主 干完活顺手牵羊
[导读]房地产法是指对房地产关系进行调整的所有的法律、法规、条例等的总称。在处理房地产纠纷时必须按照房地产法律进行。遇到房地产纠纷怎么办?如何依据房地产法律维护
房屋所有权
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条证据可以起诉讨债。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可起诉大小包头
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决,协商不成,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:城乡居民医疗保险,也就是你所说的农村医疗合作医疗保险,是每年交一次,只要你在生小孩的当年购买了医疗保险,那么当年就可以进行报账。法律依据:《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险女性领取年龄为60周岁。根据《社会保险法》,女性需满60周岁且缴费满15年方可领取。若缴费不足15年,需补缴或延长缴费。若达到领取年龄但待遇未到账,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁的未成年人是可以跑外卖的。年满16周岁的未成年人,如果具备了相应的劳动能力,并以自己的劳动收入作为生活主要来源的,视作完全民事行为能力人,当然可以和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法的。可以去劳动部门维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险转个人名下后,可以单独选择保养老保险。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育,转个人后可根据需求选择。若涉及五险转移或缴纳问题,建议咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定当月25号发上个月的工资是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,只要企业每月发放足额工资,且不低于当地最低工资标准,就不违法。若公司拖欠工资,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询