应届生试用期六个月，签了劳动合同，但公司还没盖章，又过了几天之后，是否合法？有没有什么补偿？
更新时间：2019-10-23 18:31:50人浏览
问题描述：
应届生试用期六个月，到第六个月15天，签了劳动合同，作为乙方，但公司还没盖章，又过了几天之后，突然告知领导没有同意转正，请问是否合法？有没有什么补偿？
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2019-10-23 18:31:50
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2019-10-23 17:30:42
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