我想问下公司无理由辞退员工，我属于签了劳动合同，怎么申请补偿，可以补偿多少
更新时间：2019-10-21 16:52:42人浏览
问题描述：
您好，我想问下公司无理由辞退员工，我属于签了劳动合同，但是试用期没有过，怎么申请补偿，可以补偿多少
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试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-21 16:46:12
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2019-10-21 16:15:11
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