工伤期间老板说要走程序就只发一千七百五的工资，这样合理吗
更新时间：2019-10-20 08:44:07人浏览
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工伤期间老板说要走程序就只发一千七百五的工资，这样合理吗
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孟翔律师
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先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项。
2019-10-19 21:06:53
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