厂家加班设有加班费,全体员工没有加班,第二天有三个人接到信息要与我们解除劳动合同,有没有解除
更新时间:2019-10-20 08:07:53人浏览
问题描述:
厂家加班设有加班费,全体员工没有加班,第二天有三个人接到信息要与我们解除劳动合同,我们去有没有解除,我们说去上班他也不要去
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
周旺律师
盟
服务地区-湖南岳阳·电话-139-0730-1205
还不给加班费,是违法的,这种情况下,解除劳动合同也是违法的,可以向劳动监察大队投诉反映,要求依法处理
2019-10-20 08:07:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以依法维权,你哪里?具体面谈商量。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
APEC假期加班员工有加班费吗?
核心内容:2014年APEC会议假期是怎么回事,您知道吗?APEC假期放假多长时间?放假期间加班员工可不可以要求公司支付加班费?2014年APEC会议期间,经国
加班费
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日要给3倍的补偿,无故解聘要给付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁,要求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补偿。具体操作:1.收集证据,证明学校存在违法行为。2.与学校协商,提出补偿要求。3.协商不成,向劳动仲裁机构提起仲裁申请。4.仲裁结果不满意,可向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人养老金的常见处理方式包括个人储蓄性养老保险和商业养老保险。选择时需考虑个人风险承受能力、收益预期及资金状况,以制定合适的养老规划方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北生育险规定包括生育津贴、医疗费用报销等。具体标准与条件需符合当地政策。若遇到生育险申请困难或权益受损,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以回原单位上班。领取失业保险不影响回原单位工作。但需注意,若已与新单位建立劳动关系,需与原单位协商并解除新合同。若存在法律纠纷,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权解除劳动合同。如情况严重,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询