企业员工,社保未交满15年,但单位不再替员工交纳公积金,能不能提取公积金出来?

更新时间:2019-10-19 21:17:29人浏览
问题描述:
企业员工,满50岁,社保未交满15年,继续在原单位上班,但单位不再替员工交纳公积金,请问,能不能提取公积金出来?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你要向主管公积中心咨询
2019-10-17 12:44:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199179人 · 响应时间 平均1分钟内
住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本。至于交多少,要看你申报的住房公积金缴费基数的多少?缴费基数是你的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例,单位缴费一样。希望你满意我的回答。
2019-10-19 21:17:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助167273人 · 响应时间 平均1分钟内
  社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。
  法律依据《中华人民共和国社会保险法》
  第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2019-10-18 08:15:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143772人 · 响应时间 平均3分钟内
如果事前存在约定,事后不交公积金肯定是不合法的。
《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款.
”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.”
2019-10-18 02:24:26
王常青律师
服务地区-福建福州
公积金提取问题,你要向主管公积中心咨询
2019-10-17 10:18:13
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