工伤认定，如果公司没有员工签劳动合同，怎么申请工伤认定
更新时间：2019-10-15 22:32:36人浏览
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工伤认定，如果公司没有员工签劳动合同，公司也没有给员工参保证明，怎么申请工伤认定
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2019-10-15 22:32:36
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2019-10-15 22:00:19
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